社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA 8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。制定SA 8000標(biāo)準(zhǔn)的宗旨是為了保護(hù)人類基本權(quán)益。SA8000的要素引自國(guó)際勞工組織（International Labor Organization,ILO）關(guān)于禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、結(jié)社自由的有關(guān)公約及其它相關(guān)準(zhǔn)則、人類權(quán)益的全球聲明和聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)益的公約。

1)童工；

2)強(qiáng)迫性勞工；

3)健康與安全；

4)組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利

5)歧視；

6)懲戒性措施；

7)工作時(shí)間；

8)工資；

9)管理體系

SA 8000已在全球工商界激起廣泛關(guān)注和熱情，組織經(jīng)TUVHD認(rèn)證機(jī)構(gòu)全面、獨(dú)立的審核后，頒發(fā)的SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證證書，將是對(duì)該組織道德行為和社會(huì)責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。